Personalplanung: Organisation, Rechtliches und Recruiting
Ob Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, die Arbeitszeit von Mitarbeitenden oder die Personalbeschaffung: etliche Vorgänge in Betrieben sind durch Gesetze geregelt. Am Beispiel der Gastronomie liefern drei neue Kurse auf der Lernplattform TNWissen Rheinland-Pfalz die wichtigsten Informationen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen der Personalplanung und -gewinnung.
Gesetze geben Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Im ersten der drei neuen Kurse “Juristische Rahmenbedingungen” wird detailliert gezeigt, welche Gesetze einen direkten Einfluss auf die tägliche Arbeit im Betrieb haben. So erhalten die Lernenden einen Überblick über die geltenden Vorgaben zum Urlaub und zur maximalen Arbeitszeit von Auszubildenden wie Angestellten. Die Lerneinheiten liefern zudem nützliche Informationen zu den Verordnungen und Regelungen des Arbeitsschutzgesetzes, wie zum Beispiel den Pausenzeiten oder Erste-Hilfe-Maßnahmen.
Doch nicht nur die tägliche Arbeit im Betrieb unterliegt rechtlichen Rahmenbedingungen – worauf bereits bei der Einstellung neuer Mitarbeitender geachtet werden muss, erklärt der zweite Kurs “Administrative Aufgaben”. Interessierte erfahren beispielsweise, welche Angaben zwingend in einem Arbeitsvertrag enthalten sein müssen und wie der Vertrag das gemeinsame Arbeitsverhältnis regelt und so beiden Seiten Sicherheit gibt. Ebenso geht der Kurs auf die wichtigsten Aspekte einer Stellenbeschreibung ein und zeigt, welche Vor- und Nachteile unterschiedliche Formulierungen mit sich bringen können.
Nachdem die ersten beiden Kurse auf das Verhältnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern eingehen, setzt der dritte Kurs “Das Recruiting” früher an: Nutzerinnen und Nutzer von TNWissen Rheinland-Pfalz erfahren in der ersten und zweiten Lerneinheit, wie das Recruiting – also die Personalbeschaffung – sowohl „online“ als auch „offline“ und mithilfe sozialer Medien erfolgreich gestaltet werden kann. Die dritte Lerneinheit macht deutlich, wie digitale Tools den administrativen Aufwand rund um das Recruiting verringern können.
Zu den Kursen:
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